ล็อกอิน

Tag Cloud

กระทู้ล่าสุด

8 ปี 12 สัปดาห์ ก่อน
8 ปี 13 สัปดาห์ ก่อน
9 ปี 33 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 1 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 8 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 15 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 28 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 28 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 35 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 36 สัปดาห์ ก่อน

สถิติการใช้งาน

  • Total Visitors: 20417132
  • Unique Visitors:
  • Registered Users: 172
  • Last Registered User: asa.v@mhesi.go.th
  • Published Nodes: 939
  • Your IP: 44.192.26.60
  • Since: พฤ, 1970-01-01 07:00
หน้าแรก | บล็อก | บล็อก ekapong@mhsri.go.th

บทความน่าในใจหลายๆ เรื่อง ทั้งในส่วนของการพัฒนาองค์กร 

กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน กับการเติบโตขององค์กร
กลยุทธ์ทางด้านการบริหารค่าตอบแทนจะต้องพิจารณาเรื่องอะไรบ้าง
ลึกๆ แล้ว พนักงานต้องการอะไรในการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
พนักงานแบบไหนที่บริษัทควรจะเก็บรักษาไว้ให้ดี
ความลับขององค์กรที่ทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน
สิ่งที่ต้องระวังถ้าบริษัทต้องการปรับอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษาใหม่
เส้นทางลัดในการเติบโตของพนักงานในองค์กร
โบนัสในมุมมองของพนักงานบริษัทท่านเป็นอย่างไร
สัญญาณที่บอกเราว่าผู้นำกำลังมีปัญหา
การสอนงานและการเป็นพี่เลี้ยงแบบมุมกลับ (Reverse Coaching, Reversing Mentoring)

ตามไปหาความรู้กันได้ที

http://prakal.wordpress.com/

หน่วยงาน: 
สส.
0
คะแนนของคุณ: ไม่มี