ล็อกอิน
Tag Cloud
Cyberbullying
การใช้มือถือ
Social Media
ถูกสุขลักษณะ
โปรแกรม
หลักการ
การศึกษา
วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
transfer
พ.ร.บ. ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์
ทุจริต
สารสนเทศ
แรงบันดาลใจ
ระเบียบ
มาตรฐาน
การจัดการความรู้
Google
positive
pmqa
นโยบาย
web
นวัตกรรม
ถ่ายทอดเทคโนโลยี
freeware
pcso
ซื้อออนไลน์
วันวิทยาศาสตร์แห่งชาติ
การใช้ notebook
virus
search
ฉลาดคิด
อินเตอร์เน็ต
ค้นหา
information
standard
manual
ชีวิต
innovation
อีเมล์
blog
ชำระเงินออนไลน์
Microsoft Office Word
km ความรู้ การจัดการ nonaka
การสื่อสาร
ชุมชน
คณะกรรมการ
password
งบประมาณ
cluster
การเมือง
ข้อมูลส่วนตัว
ICT
S-Curve
ข้อมูล
strategy
ถ่ายทอด
หนังสือ
Social Network
ข้าราชการ
ธรรมะ
ความคิด
ข่าว
website
ความปลอดภัยของข้อมูล
ธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์
บริหาร
opensource
สารบรรณ
อสวท.
เทคนิค
management
จริยธรรม
คุณธรรม
อสวท
การจัดการ
คู่มือ
ประชุม
Social Engineering
บูรณาการ
Phishing
สุขภาพ
คลินิก
ระบบ
องค์กร
ประเมิน
วิจัย
แผน
เว็บไซต์
ยุทธศาสตร์
เทคโนโลยี
KM
แนวปฏิบัติ
วิทยาศาสตร์
ข้อมูลส่วนบุคคล
โครงการ
ความรู้
คลินิกเทคโนโลยี
scitalk
หมู่บ้าน
โครงสร้างการบริหาร
กระทู้ล่าสุด
8 ปี 30 สัปดาห์ ก่อน
8 ปี 30 สัปดาห์ ก่อน
9 ปี 50 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 19 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 26 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 33 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 45 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 46 สัปดาห์ ก่อน
11 ปี 4 วัน ก่อน
11 ปี 1 สัปดาห์ ก่อน
Top10 Authors
- ekapong@mhsri.go.th (220)
- ictckm (88)
- anawin@mhsri.go.th (17)
- bunsoy@mhsri.go.th (16)
- apinan.s@mhsri.go.th (2)
- « แรก
- ‹ หน้าก่อน
- 1
- 2
สถิติการใช้งาน
- Total Visitors: 22013457
- Unique Visitors:
- Registered Users: 173
- Last Registered User: wirote.k@mhesi.go.th
- Published Nodes: 956
- Your IP: 3.93.74.25
- Since: พฤ, 1970-01-01 07:00
ทรัพยากร
ส, 2012-02-11 22:32 |
ekapong@mhsri.go.th

เมื่อคุณต้องดูแลทรัพยากรบุคคลขององค์กร สิ่งหนึ่งที่เป็นความท้าทายอย่างมากก็คือการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้แก่พนักงาน หากปล่อยให้พนักงานไม่มีความสุข ไม่รู้สึกสนุกกับการทำงาน จะส่งผลต่อประสิทธิผลของงานที่พวกเขาทำ ทำให้ผลการทำงานตกต่ำ พนักงานมีอัตราการเปลี่ยนหรือย้ายงานสูงขึ้น HR จึงต้องทำงานหนักเพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีแรงจูงใจและทุ่มเทให้กับการทำงาน รวมถึงพยายามหาวิธีการลดอัตราการเปลี่ยนงานของพนักงานไปพร้อม ๆ กัน ทำตามขั้นตอนต่อไปนี้ เพื่อที่คุณจะสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
หน่วยงาน:
สส. 0
คะแนนของคุณ: ไม่มี