ล็อกอิน

Tag Cloud

กระทู้ล่าสุด

8 ปี 29 สัปดาห์ ก่อน
8 ปี 29 สัปดาห์ ก่อน
9 ปี 49 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 18 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 25 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 32 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 45 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 45 สัปดาห์ ก่อน
10 ปี 51 สัปดาห์ ก่อน
11 ปี 5 วัน ก่อน

สถิติการใช้งาน

  • Total Visitors: 21923698
  • Unique Visitors:
  • Registered Users: 173
  • Last Registered User: wirote.k@mhesi.go.th
  • Published Nodes: 955
  • Your IP: 3.236.47.240
  • Since: พฤ, 1970-01-01 07:00
หน้าแรก | บล็อก | บล็อก ekapong@mhsri.go.th

บทความน่าในใจหลายๆ เรื่อง ทั้งในส่วนของการพัฒนาองค์กร 

กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน กับการเติบโตขององค์กร
กลยุทธ์ทางด้านการบริหารค่าตอบแทนจะต้องพิจารณาเรื่องอะไรบ้าง
ลึกๆ แล้ว พนักงานต้องการอะไรในการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
พนักงานแบบไหนที่บริษัทควรจะเก็บรักษาไว้ให้ดี
ความลับขององค์กรที่ทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน
สิ่งที่ต้องระวังถ้าบริษัทต้องการปรับอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษาใหม่
เส้นทางลัดในการเติบโตของพนักงานในองค์กร
โบนัสในมุมมองของพนักงานบริษัทท่านเป็นอย่างไร
สัญญาณที่บอกเราว่าผู้นำกำลังมีปัญหา
การสอนงานและการเป็นพี่เลี้ยงแบบมุมกลับ (Reverse Coaching, Reversing Mentoring)

ตามไปหาความรู้กันได้ที

http://prakal.wordpress.com/

หน่วยงาน: 
สส.
0
คะแนนของคุณ: ไม่มี