ได้เข้าฟังการบรรยายจาก คุณเกริกเกียรติ เอกพจน์ ซึ่งเป้นวิทยากรจาก ก.พ. มาบรรยายให้ฟังเรื่องของ คุณธรรฒ จริยธรรม และความขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวม ก็ได้ความรู้ขึ้นมาอีกระดับหนึ่ง แต่ก็ไม่แน่ใจว่า ความรู้ที่ทุกคนได้รับจะนำไปปฏิบัติได้หรือไม่ จะปลูกจิตสำนึกได้หรือไม่ การปลูกจิตสำนึกนี้เป็นเรื่องใหญ่ เหมือนดังสุภาษิตที่ว่า ไม่อ่อนดัดง่าย ไม้แก่ดัดยาก  แต่ก็ดีกว่าไม่ลงมือทำอะไรเลย ก็ขอเป็นกำลังใจให้ผู้ที่เกี่ยวข้อทุกคนที่ทำเรื่องนี้ ได้มีกำลังใจทำต่อไปเพื่อ ประเทศไทยใสสะอาด

ต่อไปเป็นเนื้อหาที่พอจะสรุปได้ ดังนี้

ในแผนปฏิรูประบบบริหารภาครัฐ จะต้องมีการปฏิรูปใน 5 ด้าน คือ

1. การปรับเปลี่ยน บทบาทภารกิจ วิธีการบริหารงานของภาครัฐ
2. การปรับเปลี่ยนระบบงบประมาณ การเงินและการพัสดุ
3. การปรับเปลี่ยนระบบบริหารบุคคล
4. การปรับเปลี่ยนกฏหมาย
5. การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมและค่านิยม

การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมและค่านิยม ได้กำหนดใภรกิจเพื่อการปรับเปลี่ยนไว้ 7 ด้าน คือ

1. จัดทำค่านิยมสร้างสรรค์ / จรรยาบรรณ
2. ปรับกระบวนทัศน์เจ้าหน้าที่
3. รณรงค์ ส่งเสริมค่านิยมสร้างสรรค์/จรรยาบรรณ
4. ปรับปรุงกระบวนการให้รางวัล/ลงโทษ
5. สร้างฐานข้อมูลเรื่องคอร์รัปชั่น
6. รณรงค์ลดการทุจริต ประพฤติมิชอบในภาครัฐ
7. สร้างระบบคุ้มครองผู้ให้ข้อมูล

ค่านิยมสร้างสรรค์ ของคุณ ประกอบด้วย

1. กล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง(Moral Courage)
2. ซื่อสัตย์และรับผิดชอบ(Integrity & Responsibility)
3. โปร่งใส ตรวจสอบได้(Transparency & Accountability)
4. ไม่เลือกปฏิบัติ(Nondiscrimination)
5. มุ่งสัมฤทธิ์ของงาน(Result & Orientation)

กล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง(Moral Courage)

• ยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม
• เสียสละ
• อดทน
• ยึดหลักวิชาและจรรยาวิชาชีพ
• ไม่โอนอ่อนตามอิทธิพลใด ๆ

ซื่อสัตย์และรับผิดชอบ(Integrity & Responsibility)

• ปฏิบัติหน้าที่อย่างตรงไปตรงมา
• แยกเรื่องส่วนตัวออกจากหน้าที่การงาน
• มีความรับผิดชอบต่อประชาชน ต่อผลการปฏิบัติงาน และต่อการพัฒนาปรับปรุงระบบราชการ

โปร่งใส ตรวจสอบได้(Transparency & Accountability)

• ปรับปรุงการทำงานขององค์กรให้มีความโปร่งใส
• มีวิธีการให้ประชาชนตรวจสอบได้
• เปิดเผยข้อมูลข่าวสารภายในขอบเขตของกฏหมาย

ไม่เลือกปฏิบัติ(Nondiscrimination)

• บริการประชาชนด้วยความเสอมภาค เน้านความสะดวก รวดเร็ว ประหยัดและถูกต้อง
• ปฏิบัติต่อผู้มารับบริการด้วยความมีน้ำใจ เมตตา เอื้อเฟื้อ

มุ่งสัมฤทธิ์ของงาน(Result & Orientation)

• ทำงานให้แล้วเสร็จตามกำหนด เกิดผลดีต่อหน่วยงานและส่วนรวม
• ใช้ทรัพยากรของราชการให้คุ้มค่า
• เน้นผลลัพธ์เป้นหลัก มีการวัดผลลัพธ์และค่าใช้จ่าย